El contexto actual de constante cambio, aunado a las nuevas tendencias obliga a las empresas a revisar su cultura y adaptarse a lo nuevo para atraer al mejor talento, lograr la productividad y tener acceso a capital sostenible.

A esta generación le está tocando ser testigo de 
los cambios, y aún y cuando nada está escrito y
la formula correcta se irá descubriendo con el 
tiempo, es inminente que el pensamiento del 
líder debe cambiar.