Escrito por: Paulina Toledo Hoy tengo que ser honesta: la presión por la "perfección" es agotadora. La sentimos en la vida personal, laboral y en cada meta que nos proponemos. Últimamente me había sentido en una espiral de burnout justo por intentar lograr dicha perfección. Por casualidad, llegué a la serie de Netflix The Playbook y me está resultando una gran herramienta. Quien me conoce, sabe mi cercanía con el deporte, la disciplina y competitividad, tal vez por eso me a

Escrito por: Fernanda García (directora de Sociedad en el IMCO) México es el cuarto país con menor participación económica de las mujeres en Améri ca Latina , de acuerdo con la OCDE. En el Índice Global de Brecha de Género 2025 del Foro Económico Mundial , México ocupa la posición 23 de 148 países, impulsado sobre todo por los avances en representación política logrados durante la última década. Sin embargo, los retos persisten en las oportunidades económicas, ya que el país

Escrito por: Irelda Ceballos Cuando resistir ya no alcanza: una advertencia para el liderazgo de 2026 Una actualización que nos dejó reflexionando en estos días fue la proyección de crecimiento económico para América Latina: según el Banco Mundial, la región crecerá apenas un 2.3 % en 2025, y se espera una leve mejora hasta alrededor de 2.5 % en 2026. Fuente: Banco Mundial Al mismo tiempo, en México (un caso que muestra la intensidad de los retos a escala local) el Banco de

Escrito por: KIIK Consultores Mientras el calendario todavía marca 2025, las decisiones que definirán el próximo año ya se están tomando: presupuestos, planes de desarrollo, prioridades de inversión y, en muchos casos, el tipo de cultura que se va a sostener. Sabemos que enero suele sentirse como un “borrón y cuenta nueva”, pero la verdad es que para entonces ya será demasiado tarde para empezar a planear . ¿Qué se está decidiendo hoy en las organizaciones? Se define la nar

Escrito por: Sofía Van Hoorde Minakata ¿Cuántas veces escuchamos frases en nuestro día a día que reflejan los problemas, pero no las soluciones? “Ya mandé el correo.” “No recibí la autorización para procesarlo.” “Yo ya hice mi parte.” Frases que parecen inofensivas, pero que revelan una cultura reactiva, donde el foco está en justificar y no en resolver. Una empresa madura no busca culpables, busca responsables que actúan. Cómo líderes, necesitamos construir culturas donde d

Escrito por: KIIK Consultores El éxito profesional siempre lo hemos medido por la cantidad de horas que alguien pasaba conectado, en la oficina disponible o cansado. El tema era muy simple ¿no? más esfuerzo, más resultados. Pero la realidad actual demuestra lo contrario.Hoy, las empresas que siguen premiando la sobre exigencia están perdiendo el verdadero activo que sostiene los resultados sostenibles: la energía del colaborador. Según el informe 2023 de la American Psycholo

Sabemos que la conversación sobre salud mental la ves en los valores corporativos, en los foros de liderazgo y en los discursos de...

Escrito por: KIIK Consultores Dar feedback es una de las tareas más delicadas y desgastantes para cualquier líder. Si eres gerente o...

Escrito por: KIIK Consultores ¿Toda capacitación realmente transforma… o muchas veces se queda en la foto bonita del reporte anual? El...

Escrito por: Sofía Van Hoorde Minakata ¿Alguna vez has terminado el día con la sensación de que, aunque cumpliste con todo, algo te...

Escrito por: Cristina Cortés Si eres como yo, seguro te habrás puesto a pensar de qué manera el AI mejorará nuestras vidas en un futuro...

Escrito por: Valeria Guerra (originalmente publicado en Milenio) Imagen de: @lasobremesaio Este fin de semana fui a Chipinque a subir...

Escrito y publicado por: Karla Ramón Participar en el Oceanman no fue solo una experiencia deportiva, fue también una lección de vida y...

Artículo publicado por: McKinsey Volver a la rutina después de unas vacaciones no siempre significa volver al mismo ritmo…. ni con la...

Escrito por: Sofía Van Hoorde Minakata Agenda siempre llena , una reunión tras otra, mensajes pendientes todo el día… Trabajas sin...

Artículo publicado por: Fast Company México , escrito por Christopher Sánchez Uno de nuestros principios clave es cuestionar lo...

Colaboración de: Irelda Ceballos Después de 13 años de experiencia en Kiik, trabajando con mujeres de distintas industrias, países y...

Colaboración de: Paulina Toledo y Eugenia Pozas ¿Has notado que los más jóvenes ya no usan LinkedIn… o lo hacen solo “por compromiso”?...

Por Marcela Hinojosa Marcela Hinojosa, Finanzas con causa En los últimos diez años me he dedicado a acompañar a personas a organizar...

Por Valeria Guerra Se ha estudiado mucho sobre poder , desde los grandes filósofos y hasta hoy.  El poder es necesario ,  es parte de la...